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Offre d'emploi Responsable Recrutement et Intégration-H/F

Publiée le 25/02/2018 - n°11578

  • Cette offre est partagée par Emplois Informatique.
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  • Type de contrat : CDD et intérim
  • Poste basé à Lyon - France
  • Société : Partagée par Emplois Informatique
  • Secteur d'activité : Autres activités informatiques
  • Métier : Responsable informatique
  • Expérience professionnelle : 5 à 7 ans
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Descriptif de l'offre d'emploi informatique

Acteur leader de la transformation digitale des entreprises et du secteur public, Cegid améliore la performance de ses clients grâce à ses logiciels de gestion et services cloud.Le groupe Cegid propose des solutions dans les domaines de la gestion financière, de la fiscalité et des ressources humaines, ainsi que des applications métiers destinées aux secteurs du retail, de l'industrie, du négoce, des services, de la profession comptable et du secteur public.Portées par une politique d'innovation ambitieuse, les offres Cegid intègrent les nouveaux usages autour du cloud, de la mobilité, de l'analyse de données, de la dématérialisation, et des plateformes métiers collaboratives.Groupe international de 2 250 collaborateurs répartis sur toute la France et dans 15 pays, Cegid compte plus de 120 000 clients et 430 000 utilisateurs, dont 150 000 en mode SaaS, et a réalisé un chiffre d'affaires de 307M€ en 2016. En tant que Talent Acquisition Manager, votre mission est de participer à la mise en place d'une stratégie de recrutement innovante, en lien avec les impératifs du business, pour identifier et recruter les futurs talents de Cegid qui seront clés du succès et de la croissance du groupe.Vos missions au quotidien :Rédiger et marketer les descriptifs de postes en suscitant l'intérêt des candidats ciblés actifs mais aussi passifsConnaître les besoins pour recruter de manière réactive mais aussi être capable d'identifier de potentiels talentsOrganiser des entretiens téléphoniques exploratoires à valeur ajoutéeAssurer la communication sur l'avancée des recrutements aux HRBPOutre les missions classiques du poste, l'objectif est aussi de développer la marque employeur sur les réseaux sociaux, d'être au fait des nouvelles technologies pour le recrutement et d'être inventif pour attirer les talents. De ce fait vous serez également amené(e) à :Participer à l'élaboration des stratégies social media (campagnes Marketing)Elaborer et mettre en place un plan de contenuContacter des influenceurs internes et externesRéaliser un benchmark régulier des tendances RH et les évolutions du métier de RecruteurEnfin, en fonction de votre profil et expérience, vous serez également amené(e) à prendre en charge d'autres projets RH. Afin de compléter les compétences de l'équipe, nous sommes particulièrement intéressé par intégrer un (e) collaborateur/rice ayant une réelle expertise dans le domaine de l'évaluation des compétences, afin notamment d'avoir une approche prospective de nouvelles méthodes et outils d'évaluation.Vous exercez votre métier de Recruteur avec créativité et autonomie ?De formation Bac+4/5 type Master RH ou Psychologie du travail, vous êtes avant tout un(e) passionné(e) d'innovation et des enjeux RH de demain.Vous disposez idéalement d'une expérience de 5 ans minimum en recrutement, dans un cabinet ou une entreprise dynamique qui pense autrement les process d'acquisition de talents.Vous êtes à l'aise avec l'environnement digital ainsi qu'avec les différents outils psychométrique utilisés en recrutement. Idéalement, vous êtes certifié Papi. Vous avez le sens de l'initiative et vous faites preuve d'anticipation, d'organisation et de réactivité.Votre excellent relationnel, votre esprit d'équipe, votre capacité à prendre des initiatives et à innover seront de véritables atouts pour ce poste.Enfin, votre ténacité et votre investissement vous permettront de relever des challenges variés au quotidien.

Cegid France - Editeur de solutions de gestion

Localisation du poste Responsable Recrutement et Intégration-H/F

Retrouvez sur une carte ci-dessous le poste à pourvoir basé à lyon.