Offre d'emploi Senior Business Analyst Asset Management (H/F)

Descriptif de l'offre d'emploi informatique

Rejoignez la Direction Asset Management Corporate de AccorInvest.

Venez apprendre, grandir et accomplir avec nous !

Membre de l’équipe Asset Management Corporate, au sein du pole Reporting AM et Projets Spéciaux, votre mission sera de contribuer à l’optimisation de la valeur immobilière de tous les hôtels par l'exploitation et la fiabilisation de nos données.

A ce titre, vous aurez comme principales responsabilités de :

- Préparation et participation aux exercices semestriels de valorisation de nos hôtels
- Identifier et suivre les KPI, concevoir les dashboard et outils de suivi des CAPEX hôteliers
- Préparation des revues de performance pour la business line Asset Management
- Déployer et développer les systèmes d'information propres à l'asset management permettant le suivi des données et l'optimisation des process
- Participer à des projets transverses au sein de la filière métier Asset Management
- Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes AM, juridique, finance et technique
- Participer à la fiabilisation de la donnée et l’automatisation des reportings

Ce poste est fait pour vous si :

- Vous êtes proactif(ve) et force de proposition
- Vous avez un esprit analytique et un sens de l’organisation
- Vous avez une forte appétence pour les systèmes d’information
- Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais.

Vous avez aussi:

- Une formation Bac+5, école de commerce ou université
- Un expérience professionnelle de 2/4 ans dans le domaine financier ou en Asset Management
- Une excellente maîtrise d’Excel et des formules avancées ainsi que de Powerpoint

Ce poste est en CDI basé à Paris (12)

Information sur le traitement des données personnelles

Lorsqu’une personne soumet sa candidature à SGHI, cette société SGHI traite certaines de ses données pour évaluer et gérer la candidature.

En notre qualité de responsable de traitement de vos données personnelles, nous veillons à nous conformer à la législation relative à la protection des données personnelles (notamment à la loi du 6 janvier 1978 modifiée relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés ainsi qu’au règlement européen n°2016-679 du 27/04/2016 sur la protection des données (Règlement Général sur la Protection des Données ou « RGPD »)).

Par ailleurs, nous pouvons être amenés à contacter un ou plusieurs des anciens employeurs du candidat. Nous pouvons également proposer au candidat de procéder à un questionnaire de personnalité ; il est précisé que les réponses à ce questionnaire n’entraineront pas de décision automatisée concernant le recrutement.

L’ensemble des informations relatives au traitement des données personnelles des candidats et notamment à l’exercice de leurs droits d’accès, d’opposition, de rectification, de suppression, est disponible dans notre Politique de protection des données personnelles des collaborateurs.

Cette offre d'emploi a été automatiquement enregistrée depuis une source Internet. Retrouvez la ci-après.
Source : https://fr.talent.com/redirect?id=f0f645c98cb8&source=emplois-informatique&utm_source=partner&pos=5587&utm_medium=emplois-informatique&puid=fadaeddg2aea8ddagddc9ddbgaddfdd73de8gadd3aeegdd83ee3gddfgddffed23deefed33cebfbdbgbdeded33def7d994daf8dabcd9c2dab1da93dad3de93de98ed39dd92degced3aed3fddffdd73ee39ed3ced32deegddeced37ed3bddgfed33defcdd97ddcgddcbdddced23decfdd93e&cg=talent

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