Offre d'emploi Ingénieur instrumentation / TestStand (H/F)

Publiée le 02/02/2024 - n°4081606

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  • Type de contrat : CDI
  • Poste basé à Toulouse - Haute-Garonne (31)
  • Secteur d'activité : Autres activités informatiques
  • Métier : Ingenieur informatique
  • Salaire proposé (EUR) : brut Annuel de 40000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 moisChèque repasCEDéplacementsDéplacements  Jamais
  • Expérience professionnelle : 2 ans
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Descriptif de l'offre d'emploi informatique

Toulouse - CDI - (40000€ à 50000€)

Vous souhaitez vous investir sur des projets techniquement challengeant dans le secteur aéronautique ?
Vous êtes au bon endroit !

SCALIAN recherche un ingénieur instrumentation avec des compétences TestStand pour rejoindre les activités du centre d'expertise en bancs de tests et moyens d'essais.

Le centre est composé d'une cinquantaine d'experts technique (Ingénieur / technicien / chef de projet) assurant une montée en compétence et un transfert de savoir sur mesure.
Les activités sont orientées sur de la conception jusqu'à la maintenance sur différents types de moyens
d'essais.


Quel sera votre rôle ?

Vous rejoindrez une équipe d'experts évoluant sur du développement en bancs de tests auprès de notre client dans le secteur aéronautique.

Vos missions seront les suivantes :

- Analyser les spécifications de tests ;
- Développer les moyens de test sous TestStand ;
- Rédiger et exécuter les séquences TestStand ;
- Intégrer les logiciels de tests dans les moyens d'essais ;
- Rédiger les différentes documentations.

Ce que nous recherchons chez vous

- De formation BAC+5 (Master / Diplôme d'ingénieur) avec une spécialisation en électronique ou en
instrumentation ;
- Vous avez 2 ans d'expérience en tant qu'ingénieur électronique / instrumentation ;
- Vous êtes à l'aise avec l'environnement des bancs de tests et avez déjà abordé leur conception ;
- Vous avez de bonnes connaissances :
1) En développement de logiciel de tests (TestStand)
2) En développement de systèmes embarqués (C)
- Au-delà des compétences, votre motivation et investissement seront les clés de la réussite de notre collaboration.

Quelles seront les prochaines étapes ?

- Je suis William, Talent Acquisition Officer chez Scalian. Si votre CV est retenu, je vous contacte pour un premier échange téléphonique de 25 à 35 minutes. Nous déterminerons ensemble si ce poste est en adéquation avec vos compétences et surtout, avec vos attentes.

- L'échange est positif ? Nous convenons d'un entretien de 40 minutes à 1h (en présentiel ou en visio) avec Sophie LAVERSIN, Business Manager au sein du centre d'excellence. Cet échange permet de revenir en détail sur vos compétences, vos attentes, de vous présenter le poste plus en détail, et d'évoquer d'autres opportunités.

- Nous prévoyons ensuite un rendez-vous technique directement avec le client, afin de valider l'adéquation de vos compétences avec le poste.

- Enfin, nous vous présentons notre proposition d'embauche.

- Notre processus de recrutement dure entre 15 et 30 jours

Cette offre d'emploi a été automatiquement enregistrée depuis une source Internet. Retrouvez la ci-après.
Source : https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/168SPTD

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