Offre d'emploi Ingénieur développement LabVIEW (H/F)

Publiée le 03/02/2024 - n°4086911
Offres d'emploi Développeur

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  • Type de contrat : CDI
  • Poste basé à Toulouse - Haute-Garonne (31)
  • Secteur d'activité : Programmation informatique
  • Métier : Développeur
  • Salaire proposé (EUR) : brut Annuel de 40000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 moisChèque repasCEDéplacementsDéplacements  Jamais
  • Expérience professionnelle : 3 ans
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Descriptif de l'offre d'emploi informatique

Toulouse - CDI - (40000€ à 50000€)

Vous souhaitez vous investir sur des projets techniquement challengeant ?
Vous êtes au bon endroit !

SCALIAN recherche un ingénieur LabVIEW pour rejoindre les activités du centre d'expertise en bancs de test et moyens d'essais.

Le centre est composé d'une cinquantaine d'experts technique (Ingénieur / technicien / chef de projet) assurant une montée en compétence et un transfert de savoir sur mesure.
Les activités sont orientées sur de la conception jusqu'à la maintenance sur différents types de moyens
d'essais.


Quel sera votre rôle ?

Vous rejoindrez notre centre d'expertise au travers d'activités sur sites clients ou en interne portant sur des moyens d'essais appliqués aux secteur de l'aéronautique et de la défense.

Vos missions seront les suivantes :

- Retro-engineering si le programme est existant ;
- Développer ou améliorer les programmes en LabVIEW ;
- Assurer le portage vers les nouvelles versions LabVIEW ;
- Tester les équipements Hardware (NI ou autres) pour s'assurer de la correcte automatisation des bancs ;
- Communiquer avec les différents interlocuteurs techniques ;

Ce que nous recherchons chez vous

- De formation BAC+5 (Master ou diplôme d'ingénieur) avec une spécialisation en instrumentation ou
mesures physiques.
- Vous êtes à l'aise avec l'environnement des bancs de tests et des appareils de mesures ;
- Vous avez 3 à 5 ans d'expérience en LabVIEW ;
- Vous avez de bonnes connaissances en électronique et/ou en instrumentation ;
- Au-delà des compétences, votre motivation et investissement seront les clés de la réussite de notre
collaboration.

Quelles seront les prochaines étapes ?

- Je suis William, Talent Acquisition Officer chez Scalian. Si votre CV est retenu, je vous contacte pour un premier échange téléphonique de 25 à 35 minutes. Nous déterminerons ensemble si ce poste est en adéquation avec vos compétences et surtout, avec vos attentes.

- L'échange est positif ? Nous convenons d'un entretien de 40 minutes à 1h (en présentiel ou en visio) avec Sophie LAVERSIN, Business Manager au sein du centre d'excellence. Cet échange permet de revenir en détail sur vos compétences, vos attentes, de vous présenter le poste plus en détail, et d'évoquer d'autres opportunités.

- Nous prévoyons ensuite un rendez-vous technique directement avec l'un de nos chef de projet technique, afin de valider l'adéquation de vos compétences avec le poste.

- Enfin, nous vous présentons notre proposition d'embauche.

- Notre processus de recrutement dure entre 15 et 30 jours

Cette offre d'emploi a été automatiquement enregistrée depuis une source Internet. Retrouvez la ci-après.
Source : https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/168TGHP

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