Offre d'emploi GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES H/F

Publiée le 31/01/2024 - n°4065973

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  • Type de contrat : CDI
  • Poste basé à Vervins - Aisne (02)
  • Secteur d'activité : Maintenance de systèmes et d’applications
  • Métier : Gestionnaire informatique
  • Salaire proposé (EUR) : brut Annuel de 35000,00 Euros à 37000,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
  • Expérience professionnelle : 5 ans - en RH administratif et paie
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Descriptif de l'offre d'emploi informatique

Le Proch'Emploi Thiérache et Serre recherche un Gestionnaire Ressources Humaines H/F pour une industrie sur le secteur de Vervins.

Vous cherchez un poste qui vous permettra de vous épanouir professionnellement et de développer vos compétences ? Si vous avez l'esprit d'initiative et que vous aimez travailler en équipe, postulez dès maintenant pour rejoindre cette aventure passionnante !

En charge de l'intégralité du process de la Paie :
- Collecter, transmettre et vérifier, avec l'assistante RH des établissements de l'autre entité, les éléments variables de paie (titres de transport, frais de repas, acomptes, absences, formation)
- Être en relation avec le prestataire de paie
- Effectuer le suivi après paie (paiement des saisies, distribution des bulletins )
- Assurer la mise à jour du logiciel de Gestion des Temps
- Effectuer les commandes, la gestion et la distribution, avec l'assistante RH des établissements de l'autre entité, des titres restaurants
- Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf, caisses de retraite, Pôle emploi ).
- Assurer le suivi des remboursements prévoyance
- Assurer l'interface avec les salariés du site et avec l'assistante RH pour les établissements de l'autre entité

Administration du personnel :
- Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié (DPAE, contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle et prévoyance, attestations, tickets restaurants)
- Être le relais auprès des différents services en cas d'entrées/sorties (comptabilité, achats, informatique)
- Mettre à jour le SIRH et les données RH
- Maintenir à jour les registres réglementaires
- Effectuer le suivi des visites médicales, être le relai de la médecine du Travail
- Préparer et suivre les indicateurs RH
- Mettre à jour les reportings liés à l'activité RH
- Effectuer les déclarations et suivis des accidents de travail
- Gérer et suivre les dossiers mutuelle et prévoyance
- Être un support auprès des salariés et des managers
- Gérer les dossiers de médaille du travail
- Gérer les conventions de stage / contrats d'apprentissage et de professionnalisation
- Être en relation et créer les dossiers via l'OPCO
- Participation à des projets RH transversaux.


PROFIL REQUIS
- Expérience minimum 5 ans en RH Administratif et Paie
- Connaissance d'un environnement présentant différentes entités légales / différents sites

2 jours/an de congés payés offerts par l'employeur
Tickets restaurant (pris en charge à 60% par l'employeur)
Intéressement et participation
Prime vacances (environ 400 euros bruts/an)
Prime transport (environ 33 euros/mois)
Mutuelle (une partie prise en charge par l'employeur)
CSE (Chèques Noël, chèques vacances, panier garni...)

Cette offre d'emploi a été automatiquement enregistrée depuis une source Internet. Retrouvez la ci-après.
Source : https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/168NCMR

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