Offre d'emploi Développeur foncier expérimenté BtoB - startup H/F

Publiée le 15/05/2022 - n°712006
Offres d'emploi Développeur

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  • Type de contrat : CDI
  • Poste basé à Paris (75)
  • Secteur d'activité : Programmation informatique
  • Métier : Développeur
  • Salaire proposé (EUR) : 80k€
  • Niveau d'étude requis : bac + 4/5
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Descriptif de l'offre d'emploi informatique

Mon client est une jeune startup dans le secteur de la mobilité électrique dédiée aux professionnels. Avant leur arrivée il y un an, il n'existait pas de solution efficace sur ce marché à très fort potentiel. Depuis, ils ont réussi à convaincre de nombreux clients et comptent désormais une dizaine de collaborateurs. 30 autres recrutements sont prévus en 2022. Pour réussir à relever cet ambitieux challenge, ils ont effectué une solide première levée de fonds à 7 chiffres et ils en prévoient une prochaine dans un futur proche.

Au delà de l'aspect financier, vous aurez aussi l'opportunité de travailler avec un binôme de co-fondateurs complémentaires et expérimentés, le CEO étant passé par les plus beaux groupes IT et startups reconnues en France, le COO ayant lui l'expertise technique acquise au sein de grands acteurs de l'énergie. Cette équipe dirigeante est , quant à elle, accompagnée par un bureau d’advisors expérimentés.

Pour accélérer leur développement, ils recherchent un Développeur foncieur expérimenté H/F qui aura l'importante mission d'identifier et verrouiller de nouveaux sites d'implantation pour leur solution. Ce poste présente de belles perspectives d'évolution rapides, d'ici fin 2022, afin de prendre le lead sur une équipe.

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Informations diverses

- Type de contrat : CDI
- Raison du recrutement : création de poste, belles perspectives d'évolution
- Localisation : Paris 15
- Process de recrutement : 3 étapes prévues (RH, Head of Growth et co-fondateurs)
- Date de démarrage : dès que possible, selon disponibilité du talent retenu

- Salaire et avantages : 70/80k€ (fixe + variable) + BSPCE

Responsabilités

- Prospection intensive en vue de l’acquisition de nouveaux sites privés (entrepôts, zones commerciales, parkings,..) et publics
- Présentation de l'offre aux prospects
- Projection de revenus VS estimation financière du déploiement
- Négociation commerciale
- Contractualisation avec le propriétaire foncier
- Collaboration avec les équipes Opérations dans la définition et l'estimation financière du projet
- Management d'une équipe à court terme

Profil

- Formation technique niveau bac + 4/5 obligatoire (diplôme d’ingénieur ou équivalent)
- 5 années d'expérience minimum dans le développement foncier (zones commerciales, parkings, bureaux, ...)
- Une passage en environnement startup/scale-up sera un vrai atout
- Leadership, afin de prendre le management d'une équipe
- Tempérament dynamique, ouvert, excellent sens de la communication
- Bonne autonomie, capable de prioriser ses dossiers en fonction de leur potentiel, tenacité
- Fibre technique afin de monter en compétences et ainsi être capable de répondre aux premières interrogations clients

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Source : https://fr.talent.com/redirect?id=b12238f48803&source=emplois-informatique&utm_source=partner&utm_medium=emplois-informatique&puid=gadedddf3dee3dee3ded3de83aeagddc9dd83de8bddggdddbed37ddf9dd8eed2dddabed3acdbfbdb3bee&cg=talent

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