Offre d'emploi CDP - Chef De Projet Junior
Publiée le 10/04/2021 - n°321755
- Offre partagée par Groupe MINKA
- Type de contrat : CDI
- Poste basé à Montpellier - Herault (34)
- Secteur d'activité : Gestion de projet
- Métier : Chef de projet
- Niveau d'étude requis : Bac+4
- Expérience professionnelle : Supérieure à 2 ans
- Partagée par Groupe MINKA
Descriptif de l'offre d'emploi informatique
En collaboration avec le responsable de la production, vous prendrez en charge, selon votre expérience, tout ou partie des projets en mode agile et au forfait.
Votre rôle sera de concevoir et réaliser les sites, applications et logiciels en collaboration avec les clients, nos experts techniques et les développeurs.
En prenant part à cette aventure vous bénéficiez d'une opportunité de carrière privilégiée.
Dans un cadre de travail rigoureux, vous aurez pleinement la possibilité de vous épanouir au sein d’une équipe passionnée et conviviale.
Alors si vous aimez les challenges, rejoignez-nous !
Profil :
- Esprit "TPE compatible"
- Sens du relationnel (clients et collaborateurs)
- Proactif et autonome
- Dynamique et impliqué
Présentation de la société Groupe MINKA
Entreprise : Le Groupe Minka est une SSII / ESN créée en 2013, implantée à Montpellier, Toulouse et Paris. Experte en technologies PC SOFT, elle réalise des développements avec la méthodologie Agile au forfait et ponctuellement en régie.Au coeur de l'innovation, elle transforme la façon de développer des applications connectées. En accompagnant l’accès à l’externalisation des systèmes, elle rend les applications mobiles accessibles à toutes les entreprises.
Elle assure :
- L’adaptabilité pour des solutions informatiques sur-mesure.
- L’expertise pour un pilotage de projet opérationnel.
- Le savoir-faire pour des outils uniques à valeur ajoutée.
- La posture pour un accompagnement responsable et collaboratif.
De plus, elle allie un comportement éco-responsable. Une attitude positive pour aider à préserver l’environnement en réduisant au maximum l’impact carbone.
Venant de remporter un appel d’offres représentant plusieurs années de travail, cette start-up souhaite renforcer son équipe.
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