Offre d'emploi ADMINISTRATEUR SYSTÈMES ET RÉSEAUX H/F

Publiée le 19/10/2021 - n°413575

  • Offre partagée par RHELLO
  • Type de contrat : CDI
  • Poste basé à Nice - Alpes Maritimes (06)
  • Secteur d'activité : Systèmes d'information et réseaux informatiques
  • Métier : Administrateur systèmes et réseaux
  • Salaire proposé (EUR) : 36-42k€ brut annuel
  • Niveau d'étude requis : Bac+3
  • Expérience professionnelle : Au moins 7 ans
  • Logo RHELLOPartagée par RHELLO

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Descriptif de l'offre d'emploi informatique

RHELLO Cabinet de Conseil en Recrutement et Chasseur de Talents pour nos clients !
Notre client est une Société de Services Informatiques à Nice et Monaco spécialisée dans 5 domaines d’activités associés : infrastructure informatique, solution d’impression, sécurité réseau, infogérance, et gestion électronique documentaire.

Votre but : Rattaché au manager du service support, vous êtes en charge des avant-ventes, des installations de solutions informatiques, des interventions techniques ainsi que de l’administration interne.

Vos missions :
- Accompagnement avant-ventes : Réaliser les préconisations techniques pour aider à formuler la solution adaptée au besoin du client,
- Mise en route et installations : Réaliser les mises en route (postes et serveurs), Déployer les opérations d’installation, de modification ou de retrait d’équipements et de logiciel d’infrastructure (ex : installation de serveur et de son OS, mise en place de solutions de sauvegarde, migration de messagerie, …),
- Suivi des déploiements : Conduire les installations en étant l’interlocuteur privilégié du client, Communiquer sur l’état d’avancement, Affecter les ressources en fonction des contraintes techniques, Garantir le respect du planning, Valider les livrables, Rédiger les documentations d’architectures techniques,
- Gestion des interventions techniques : Réaliser le support téléphonique (N2-N3) pour la gestion des demandes d’interventions techniques clients, être le principal responsable des DIT en escalade, Effectuer comptes rendus d’interventions à destination des clients,
- Visites préventives : Planifier et effectuer les revues techniques d’infrastructure des clients selon les priorités, Préconiser les évolutions nécessaires au commercial responsable du client,
- Référent technique interne : Administrer le système d’information de l’entreprise, Proposer des améliorations pour le SI interne et pour les outils utilisés par le support, Participer à la création des nouvelles offres de service,


Les + du poste :
- Un vrai plan de progression dans les 2 ans à venir tant au niveau rémunération que responsabilités selon des objectifs et des indicateurs SMART,
- Un Manager de service à l’écoute des hommes et qui vous aide à atteindre vos buts,
- Ambiance du service axée sur la communication, la solidarité, et dans une logique de partage,
- Notoriété de l’entreprise !


Profil recherché :
De formation Bac+3 en Informatique, vous justifiez d'une expérience professionnelle d’au moins 7 ans dans un service support au sein d’une société informatique. Maitrise de Windows Server, Office 365, VMWARE / HYPERV, VEEAM, Firewall : WATCHGUARD, STORMSHIELD. Anglais technique.
Valeurs partagées : Capacité à proposer des solutions / Capacité à gérer son stress / Capacité à se remettre en question / Dynamisme et enthousiasme / Sens de la communication orale et écrite / Autonomie / Persévérance / Travail en équipe / Bienveillance et respect / Loyauté et intégrité / Capacité à s’adapter au changement / Capacité à incarner la culture d’entreprise.


Informations complémentaires :
Type de contrat : CDI temps plein – Statut CADRE. Lieu de rattachement : Nice ou Monaco (à choisir). Salaire : 36-42k€ brut annuel + Tickets restaurants + Véhicule de fonction ou Indemnités kilométriques + Mutuelle performante + PC portable avec accès VPN pour travail à distance + Bureau dédié.

Présentation de la société RHELLO

Cabinet de Conseil en Recrutement CDI-CDD & Chasseur de Talents en Région PACA et Corse, RHELLO se place à la croisée des besoins des entreprises et des collaborateurs qui les composent pour le développement de tous. Sa méthode associe relationnel individualisé et outils de gestion de candidature et de recrutement performants.

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