Offre d'emploi Consultant Paie et RH F/H

Publiée le 15/01/2022 - n°462194

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  • Type de contrat : CDI
  • Poste basé à Rennes - Ile-et-Villaine (35)
  • Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels
  • Métier : Consultant informatique
  • Salaire proposé (EUR) : A négocier
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Descriptif de l'offre d'emploi informatique

Création de poste !


Vous justifiez d’une expérience métier en Paie / RH acquise en entreprise ou en cabinet et vous souhaitez un nouveau challenge dans l’univers numérique / IT pour accompagner nos clients dans leur dimension Système d’information et leur environnement d’outils digitaux au service de la performance et du pilotage d’activité ?


Alors ce poste est pour vous !


Vos missions


Accompagner et conseiller les clients dans l’implémentation, le maintien et l’évolution de leur système d’information (comptable et financier)Analyser et recueillir les besoinsRédiger le cahier des chargesGérer les projets d'intégrationParamétrer et tester la solutionFormer les utilisateurs
Passionné de la dimension métier, nous vous formons à l’utilisation des logiciels et à l’environnent outils


Vous concourez à la dynamique de veille et d'innovation sur les évolutions des outils et des nouveaux éditeurs.


Vous êtes garant de la satisfaction client et vous contribuez au développement de la notoriété du pôle consulting : démonstration des outils de la gamme, webinars, clubs utilisateurs.


Vous intervenez auprès de clients PME/ETI aux enjeux forts de performance et de structuration de l'activité.

De formation en informatique/système d'information et/ou en PAIE / RH Sensibilité à l'amélioration des processusBon relationnelCapacité d'analyse et esprit de synthèseEsprit d'équipe et appétence pour le travail en synergieAutonomie, curiosité, adaptationMaîtrise des enjeux de coûts, de planning et de performanceQualités rédactionnellesCapacité à conduire le projet AMOA : de l'identification du besoin client jusqu'au bilan post installation et déploiementConnaissance de logiciels métier (comptabilité/finance/paie/SIRH)Culture de l'environnement SI/ERPGestion de projet
Rémunération


Rémunération fixe + intéressement + titres restaurantStatut cadre Temps partiel possible (90% ou 80)Déplacements peu fréquents
Process de recrutement


Le recrutement est avant tout une rencontre ! Ainsi une attention particulière sera portée à votre projet professionnel. Le process de recrutement est réactif et rythmé : étude du CV puis si votre profil correspond, entretien avec le manager et le service RH


Nos petits + :


TélétravailMode agileLocaux modernes et confortablesÉquipement (informatique et téléphonie) en 100% mobilitéDes synergies (séminaires, formation, immersion métiers)Intégration et parcours d’intégrationFormation à notre approche, nos différents outils, dans le cadre du développement de vos compétencesUne communauté tournée vers la satisfaction clients et la capacité à innover

DILUZ, à mi-chemin entre un Cabinet de Conseil et une Entreprise de Services Numériques (ESN), allie les compétences métiers et SI, la rendant ainsi singulière et indispensable dans un écosystème outils toujours plus vaste, mouvant et complexe.


DILUZ accompagne les savoir-faire de ses clients (PME et Groupes d’envergure régionale comme nationale) sur la dimension système d’information.


Les meilleures compétences, en matière Paie-RH, Compta-Finance, Gestion-Reporting et Data, sont réellement optimisées lorsque le SI est construit pour « coller » aux spécificités de l’organisation et des besoins de l’entreprise et accompagnées par des professionnels issus d’univers métiers semblables à ceux des équipes de nos clients.


Nos collaborateurs (Consultants ERP technico-fonctionnel, Data manager, Expert Data, Consultant Data, Chef de projets BI) sont des véritables experts métiers et œuvrent au quotidien avec un seul objectif : la SATISFACTION DE LEUR COMMUNAUTE !


Comme chaque organisation, DILUZ est unique :


? Sélection et mise à disposition des fonctionnalités pertinentes des meilleurs logiciels métiers du marché (RH-SIRH / COMPTA-FINANCE / GESTION-REPORTING)


? Conception d’un SI qui convient aux besoins de chaque organisation


? Intégration d’un SI adapté


?Accompagnement des structures et des collaborateurs de façon pérenne (audit, diagnostic, recommandation, déploiement et mise à disposition, formation, assistance, optimisation des pratiques)


DILUZ crée ainsi le meilleur SI du marché … : le vôtre !

Cette offre d'emploi a été automatiquement enregistrée depuis une source Internet. Retrouvez la ci-après.
Source : https://www.apec.fr/candidat/recherche-emploi.html/emploi/detail-offre/167462542W

Localisation du poste Consultant Paie et RH F/H

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