Offre d'emploi Chef de projet SSI - Cybersécurité (H/F)

Descriptif de l'offre d'emploi informatique

Votre contexte

La Direction de la Ville Connectée et des Systèmes d’information (DVCSI) est composée de 11 agents et structurée autour 2 services (Infrastructures/Support et Applications).
Direction support de l’ensemble des directions de la collectivité, elle s’attache à apporter un service de qualité à ses multiples utilisateurs, avec :
- Des infrastructures modernes (architecture de type hyper-convergence pour le stockage, le réseau et la virtualisation, PRA avec 2 Datacenter, sauvegarde externalisée sur le cloud, Office 365, MDM Airwatch et INTUNE, wifi public, réseau multi-services…) permettant de garantir une haute disponibilité.
- Une culture de la dématérialisation et de l’utilisation du numérique pour apporter efficience aux agents mais également pour proposer des services en ligne aux usagers.

La DVCSI en chiffre c’est :
- Un budget de 1,6 M€
- 33 sites interconnectés en fibre privée
- 600 postes de travail (dont 57 % d’ordinateurs portables)
- 450 téléphones IP, 200 smartphones
- 100 équipements numériques dans les écoles (TNI / VPI / ENI) et 120 tablettes IPAD
- 80 serveurs
- 50 logiciels métiers
- 3400 tickets d’incidents et demandes annuels gérés sur GLPI

La DVCSI définit et assure le déploiement et la modernisation de ces architectures techniques à travers différents projets tout en garantissant la cohérence de l’ensemble des moyens informatiques, mais également en veillant à la sécurité.
Elle gère l’ensemble du parc informatique de la ville et est garante du niveau de service fourni aux utilisateurs.
La collectivité s’est inscrite depuis plusieurs années dans une démarche sur la Ville Intelligente qui stimule les projets novateurs et numériques.
Le contexte actuel autour de la cybersécurité impose d’avoir une politique de sécurité des systèmes d’information toujours plus poussée. Dans ce cadre, la DVCSI a réalisé un plan de sécurité pour les 3 années à venir et créée un poste dédié afin de mener les actions et projets de ce dernier.

Votre emploi

Emploi
Chef de projet / chargé de mission

Intitulé du poste
Chef de projet SSI - Cybersécurité

Contrat
Fonctionnaire ou contractuel sur emploi permanent
Cadre d’emplois des Ingénieurs territoriaux (catégorie A)

Description de vos missions
Sous la responsabilité du chef de service infrastructures et support, vous serez chargé(e) de :

• Rédiger et piloter la politique de sécurité des systèmes d’information (PSSI) et des documents associés : Vous mettez à jour de façon semi-annuelle la PPSI. Vous établissez et tenez à jour la cartographie des menaces ainsi que les fiches réflexes incidents. Vous rédigez et suivez les chartes informatiques ainsi que les diverses procédures en sécurité. Vous vérifiez la bonne élaboration des PCA/PRA.

• Piloter et réaliser des actions correctives : Vous identifiez et industrialisez le traitement des failles de sécurité. Vous assurez l’analyse des relevés d’incidents ainsi que les alertes. Vous exploitez et industrialisez les outils de sécurité de la collectivité (FW, antivirus, EDR, Syslog, SIEM, outils de détection de vulnérabilité…). Vous créez des tableaux de bord et des indicateurs de suivi (taux de disponibilité, nombre de failles détectées, pourcentage d’attaques déjouées…). Vous établissez et pilotez un copil semi-annuel de sécurité à destination des dirigeants.

• Identifier, proposer et mettre en œuvre les outils et solutions techniques répondant à l’application de la PSSI : Vous validez techniquement les outils de sécurité. Vous identifiez de nouveaux moyens pour détecter des failles. Vous mettez en œuvre les nouveaux outils en mode projet. Vous planifiez, pilotez, analysez et traitez les audits annuels de sécurité.

• Conseiller et participer aux projets afin d’intégrer une culture de la sécurité : Vous accompagnez, conseillez et informez des projets dans le choix, l’utilisation et l’évolution des méthodes, des solutions et des standards de sécurité. Vous garantissez le cadrage des projets sur le volet sécurité (contractualisation, déploiement, maintenance).

• Sensibiliser les utilisateurs à la cybersécurité (action de formation, d’information, de support) : Vous formez les utilisateurs, intervenants techniques et autres relais opérationnels aux nouvelles technologies et systèmes, en veillant à la bonne application des mesures de sécurité. Vous sensibilisez les utilisateurs sur les risques de cybercriminalité. Vous assurez la promotion de la charte de sécurité informatique auprès de tous les utilisateurs. Vous créez et suivez le support d’information et de formation.

• Assurer des missions annexes : Vous assurez une veille technologique autour de la sécurité et de la cybersécurité.

Profil
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +4/5, vous maîtrisez les enjeux de la sécurité informatique, les différentes expertises en sécurité IT ainsi que les normes et procédures de sécurité et les technologies associées.
Vous possédez des connaissances en management des risques IT. Vous avez de solides connaissances des concepts et des techniques d’architecture des systèmes et des réseaux. Vous détenez des savoirs juridiques en terme de sécurité et de droit informatique.
Vous avez un esprit d’analyse, de synthèse et possédez une bonne capacité rédactionnelle.
Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez communiquer avec efficacité et pédagogie et savez travailler de manière transverse


Conditions d’exercice

• Temps de travail et horaires : Vous travaillez en horaires variables sur un planning de 38h/hebdomadaire, établi trimestriellement en accord avec votre hiérarchie. Le télétravail est possible.
• Droits à congés : 25 jours de congés, 17 jours de RTT et 2 jours de fractionnement. Monétisation du Compte Epargne Temps.
• Rémunération : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif (part fixe et part variable du RIFSEEP) + 13ème mois.
• Action sociale : adhésion au CNAS, accès au COS, participation employeur contrat groupe mutuelle (50% du tarif dans la limite de 50€ par mois) et prévoyance (12€ par mois), versement de prestations d’action sociale, accès au restaurant municipal.

• Transport : remboursement à 50 % des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail ou versement du forfait mobilités durables (indemnité forfaitaire de 200€ dans le cadre d’un déplacement en vélo domicile-travail de 100 jours par an).


Pour répondre à cette annonce
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Maire:
https://www.velizy-villacoublay.fr/offre-emploi/chef-de-projet-ssi-cybersecurite-h-f

Présentation de la société Mairie de Vélizy-Villacoublay

Berceau de l’aéronautique militaire et mondiale, Vélizy-Villacoublay est une commune située dans le département des Yvelines dont la population est de 22 649 habitants.
Elle se caractérise par une concentration exceptionnelle d'entreprises de haute technologie. Equilibrant sièges de grands groupes nationaux et internationaux et commerces de proximité, Vélizy-Villacoublay accueille chaque jour 43000 salariés du secteur privé et 570 agents territoriaux permanents.
La ville s’attache à
- Développer la mobilité et l’économie par le biais notamment de l’accès à différents modes de circulation douce et de la dynamisation du commerce local.
- Rénover les quartiers, en les rendant plus attractifs, en créant de nouvelles infrastructures et en végétalisant les espaces.
- Donner accès à un service public de qualité, répondant aux attentes des véliziens tout en favorisant l’accès aux démarches administratives en ligne.
- Favoriser la qualité de vie et le bien-être des familles en proposant des accueils adaptés à leurs besoins : 9 structures d’accueil collectif de la Petite Enfance et 1 crèche familiale, 8 écoles maternelles et élémentaires, 1 espace jeunesse, 2 espaces culturels, 9 structures sportives, 1 espace multimédia et un espace séniors.
- Améliorer le cadre de vie des véliziens tout en préservant l’environnement : augmentation des espaces verts, des pistes cyclables, protection de la biodiversité, accès aux énergies renouvelables…
- Faire de Vélizy, une ville innovante, intelligente et sécuritaire.

Elle dispose d’un budget de 98 millions d’euros pour mener à bien toutes ces actions.

La Direction des Ressources Humaines accompagne les 570 collaborateurs de la collectivité dans leur parcours professionnel en développant leurs compétences, en favorisant leur évolution professionnelle et leur mobilité, tout en préservant leur qualité de vie au travail, leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et leur maintien dans l’emploi. Elle met en œuvre une politique salariale attractive, récompensant l’engagement professionnel.